EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Evaluación de desempeño

La evaluación de desempeño nace entre la época de los 20´s y los 30´s en EU con el fin de poder tener empresas mas eficientes. Como su nombre lo dice, se encarga de realizar una evaluación al personal de la empresa, tanto a jefes como a subordinados, solo así se lograría una mejora en el ambiente de trabajo y en la elaboración del mismo.

La evaluación del desempeño se refiere al compromiso social del personal, sus relaciones interpersonales y sus relaciones con el entorno, que le permitan realizar sus labores de forma eficiente y con pertinencia y exista un mejor clima laboral.